OFFICAL ACCOUNTFOLLOW US
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成28年9月1日〜平成33年8月31日までの5年間
2.内容
目標1:平成31年4月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを徹底させる。
目標2:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間5日以上とする。
目標3:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員/計画中に1人以上取得すること
女性社員/取得率を80%以上にすること